fbpx

Идеи для онлайн тимбилдинга

В этом году большинство мероприятий перешло в виртуальный формат из-за сложившихся обстоятельств и отсутствия возможности устраивать массовые встречи офлайн. Организация тимбилдинга в онлайн формате не стала исключением. Подобные события следует периодически устраивать вне зависимости от внешних факторов. Сотрудники, которые долгое время работают на удалёнке, несомненно скажут вам спасибо за эту идею!

Как же провести онлайн тимбилдинг?

Главная задача таких мероприятий — сплотить коллектив и улучшить отношения внутри него. Это помогает мотивировать участников и повысить командный дух. Тимбилдинг онлайн проходит по той же схеме, что и в жизни, за исключением физического присутствия участников в назначенном месте. Это не в коем случае не является минусом, ведь зрительный контакт и общение никто не отменял. Организаторы также могут предложить несколько сценариев на согласование коллективу и отталкиваться от общих интересов.

 Для участников сценарий мероприятия чаще всего является чем-то неизвестным и загадочным. Именно этим виртуальный тимбилдингинтересен, так как значительно повышает вовлеченность аудитории. Предложенияу каждого организатора разные, ведь все зависит от специализации фирмы, интересов участников и многого другого.

Какие идеи для онлайн тимбилдинга можно использовать? Мы подготовили для вас специальную подборку интересных развлечений, которые точно заинтригуют каждого, повысят командный дух и укрепят отношения внутри коллектива.

Популярные игры для онлайн тимбилдинга

1. Угадывание личной информации друг о друге

Каждый участник перед началом игры рассказывает несколько фактов о себе, ведущий берет во внимание все факты и записывает их в документ. Когда начинается проведение конкурса, участники должны угадать какой факт относится к определенному человеку.

В создании игры для онлайн тимбилдинга вам поможет расширение «Нетворкинг +» из приложения Maxi Events. Участники сами заполнят собственные визитки, из которых вы и возьмете необходимую информацию. Очки и баллы за правильные ответы можно считать в расширении «Геймификация».

2. Обмен мечтами

Когда участники тимбилдинга ближе познакомятся и расслабятся, они смогут рассказать друг другу о своих мечтах, к исполнению которых они стремятся.

К тому же, когда речь идет об онлайн встрече, психология людей работает совершенно иначе – им легче довериться собеседникам. Каждый почувствует себя особенным, ведь ему доверили сокровенную тайну. Эта и другие идеи для онлайн тимбилдинга способствуют появлению доверия между людьми в команде.

3. Часто используемые смайлики  

Перед тем, как ваше мероприятие начнется, изучите корпоративные чаты. А на самом мероприятии предложите всем участникам угадать какие эмодзи чаще всего использует его коллега в переписках с клиентами, друзьями. На самой встрече карты раскроются, все посмеются, и победителем станет тот, кто больше всех дал правильных ответов.

Такие игры для онлайн тимбилдинга помогают узнать мнение людей друг о друге, а также потренировать свою интуицию.

4. Обсуждение литературы

Обсуждать прочтенные книги всегда очень интересно и уместно. В такой игре необходимо дать возможность участникам поделиться своим книжным опытом. Наверняка, кто-то захочет посоветовать определенную книгу своим коллегам, или же наоборот — отговорить ее читать. Так как участников мероприятия связывает работа в одной фирме, не исключено, что у многих совпадут вкусы и интересы. Такая игра будет не только интересной, но и полезной.

Похожие идеи для онлайн тимбилдинга позволяют лучше узнать о человеке и о его увлечениях, а также найти собеседника по интересам.

5. Онлайн-игры

Квизы, квесты, детективные игры и многое другое не только сплотят коллектив, но и проверят команды на логическое мышление. Участники также смогут понаблюдать за поведением своих коллег в стрессовых ситуациях и сделать личные выводы.

На самом деле идей для коллективных развлечений очень много, все зависит от креативности организатора. Вышеприведенные примеры наглядно показывают, как помочь раскрепоститься людям и узнать что-то новое о тех, с кем они давно работают. Как показывает статистика, если коллеги по работе являются друзьями, это значительно улучшает рабочий процесс.

Желаем вам успехов и смелости в проведении онлайн тимбилдинга!

Чек-лист персонала для проведения тимбилдинга

Тимбилдинг — один из лучших командообразующих форматов корпоративных мероприятий. Есть разные виды тимбилдингов, в некоторых больше физических активностей, некоторые построены в основном на интеллектуальных задачах, но у всех них одна цель — сплотить команду. Так кто же нужен, чтобы провести тимбилдинг?

Пожалуй, персонал для тимбилдинга можно условно поделить на две группы: который будет активно заниматься всей командообразующей стороной процесса, и который будет следить за тем, чтобы всё прошло по плану. Обе группы очень важны и взаимодействуют друг с другом.

Скорее всего, первый, кого увидят гости на площадке, — это ведущий. Можно сказать, лицо всего мероприятия. Он должен быть не только харизматичной личностью, но и уметь вовлечь каждого в процесс и таким образом сплотить команду. Этот человек будет направлять ваше мероприятие и от него многое зависит.

Несомненно, если у вас спортивный или экстремальный тимбилдинг, вам нужны инструкторы или профессиональные тренеры, которые расскажут, как правильно выполнять те или иные упражнения. Не зная технику безопасности, легко пораниться и испортить так весь день. Инструкторы должны следить за тем, чтобы всё было безопасно и комфортно для всех участников.

Помимо этого, инструктор может быть и по каким-то более тонким вещам, — по взаимоотношениям внутри команды. Это человек, который непосредственно будет работать над сплочением всех. Люди должны будут довериться ему и раскрыться перед друг другом с других сторон.

Если душа требует креативного или творческого тимбилдинга, то вероятнее всего с командой будут работать аниматоры или мастера (если речь о мастер-классах). Аниматор — это актер, от которого зависит погружение в атмосферу. Возможно, вам нравится тематика ретро, пиратов или индейцев, — соответствующий антураж будет действовать на гостей в полной мере только если будет подкреплен хорошей игрой актеров. 

Ну и как же проводить тимбилдинг в тишине? Пожалуй, только если у вас не завязан на этом сценарий. А во всех остальных случаях вам понадобится диджей. Обеспечивать мероприятие хорошей атмосферой может (и должна) музыка. Разным активностям — разные композиции. При любом развитии событий позаботиться о соответствующем музыкальном сопровождении всё равно стоит.

Фотографы и видеооператоры — люди, которые ответственны за приятное послевкусие. Просматривая отснятое во время тимбилдинга, уже сплоченная команда будет с теплотой вспоминать этот день. Обычно фотографов и операторов не замечают в небольшой суматохе мероприятия, но они очень ценные работники. Читайте также полезную статью о советах работы с фотографом

Как было сказано выше, атмосферу на тимбилдинге создают ведущий, аниматоры, инструкторы и диджей. Далее поговорим о тех, кто ответственен за то, чтобы все остальные работали хорошо. 

Менеджер мероприятия — тот, кто занимается непосредственно организацией тимбилдинга, ответственен за мероприятие в целом. Именно он претворяет идею в жизнь. Разработка идеи от заказчика, составление событий, расписания и так далее — это всё его заботы. С него начинается весь тимбилдинг.

Иногда у менеджера могут быть в помощниках несколько администраторов. Они тоже находятся на площадке во время мероприятия и помогают менеджеру. Администратор взаимодействует с персоналом и помогает его координировать, может заниматься кейтерингом и другими схожими делами.

Говоря о персонале, мы забыли одну важную деталь. При выездных тимбилдингах, связанных с физической активностью, особенно если это что-то экстремальное, нужно позаботится о безопасности (что делают инструкторы) и форс-мажорах — травмах и других болезненных вещах. Врач должен присутствовать на площадке, а хорошо, если будет дежурить машина скорой помощи.

Вот и весь персонал, который нужен будет вам для проведения тимбилдинга. Надеемся, что этот чек-лист поможет вам организовать качественное мероприятие и оставить довольными не только всех участников, но и себя!

3 способа как быстро и просто освоить конструктор Maxi Events

Отличным помощником в организации мероприятия будет приложение Maxi Events, разработанное командой, которая много лет работает как на отечественной, так и зарубежной сцене. Благодаря богатому опыту, разработчики смогли создать идеальное приложение, способное значительно облегчить и улучшить качество работы любого event-менеджера. Всё, от бронирования билетов до геймификации, будет доступно вам сразу через 30 минут от момента регистрации.

Как наполнить и создать мероприятие, если вы впервые пользуетесь мобильным приложением?

Задача кажется непростой, но это лишь на первый взгляд. У вас есть несколько вариантов как разобраться в работе. Какой из них выбрать — зависит от ваших возможностей и предпочтений.

Как разобраться в приложении: 3 способа

1. Самостоятельно при помощи Центра поддержки

Если вы не хотите тратить свое драгоценное время на обучение и уверены в том, что способны разобраться самостоятельно, то вы можете воспользоваться базой знаний Центра поддержки, в которой есть подробные  инструкции. 

Также в самом сервисе есть подсказки и видео-инструкции, отвечающие на все вопросы, начиная с авторизации и заканчивая применением расширений. Если вам что-либо будет не понятно, то вы всегда можете задать свой вопрос специалистам и получить ответ.

Однако, если вы начинающий работник в сфере организации мероприятий, то вам этого будет недостаточно, ведь все равно потребуется специалист, который объяснит подробно все нюансы. Специально для этого создан следующий вариант.

2. Пройти обучение в Академии Maxi Events

Мобильное приложение Maxi Events удобное и простое в использовании, но его функционал обширен, что может показаться сложным при начале работы. Именно поэтому был создан курс обучения для желающих, который можно пройти из любой точки мира. Все, что необходимо – компьютер и доступ к интернету.

Почему мы рекомендуем выбрать именно этот вариант?

Приступая к любой работе, намного легче будет начинать, имея за спиной практический опыт. На курсе можно пообщаться с профессионалами, изучить видеоуроки, которые раскроют все нюансы и ответят на любой вопрос. Также в конце каждого занятия ученики получают домашние задания, благодаря которым могут погрузиться в курс дела и потренироваться на практик

Помимо видеоуроков также проходят вебинары, на которых есть возможность задать вопросы разработчикам. Это еще не всё! Плюс ко всему обучающиеся обретут интересные знакомства и полезных единомышленников.

Цель разработчиков заинтересовать приложением, объединить и расположить людей для дальнейших перспектив и проектов.

Кроме того, после прохождения курса обучения в Академии можно стать нашим сертифицированным специалистом, а значит работать с командой Maxi Events. Подробнее об этом читайте в отдельной статье «Как заработать с приложением?».

3. Воспользоваться услугой специалиста, который прошел обучение

Еще один вариант, который поможет разобраться в приложении – обратиться к сертифицированному специалисту, который прошел обучение в Академии Maxi Events. Он правильно и эффективно наполнит конструктор приложения под конкретное мероприятие. А также поможет вам правильно сочетать стандартные функции приложения с дополнениями.

Это отлично подойдет тем, у кого нет времени на обучение, и кому важно начать организационный процесс в кротчайшие сроки. Тратить каждый раз деньги на то, чтобы нанимать квалифицированного специалиста – невыгодно, поэтому можно обучить своего сотрудника, который впоследствии будет объяснять всей команде принцип работы мобильного приложения.


Как говорится, что посеешь, то и пожнешь, поэтому серьезно отнеситесь к изучению мобильного приложения, ведь это пойдет на пользу вашей команде и вашим мероприятиям. Центр поддержки, конечно, ответит на ваши вопросы, но ничто так не улучшает работу, как практический опыт и знакомства с единомышленниками. Академия Maxi Events за короткое время обучит любого новичка и раскроет тайны, о которых знает далеко не каждый успешный event-менеджер.

Пройдите курс для себя или участника своей команды уже сегодня, чтобы завтра организовать лучшее мероприятие с помощью приложения Maxi Events, о котором будут говорить долгое время.

13 принципов эффективной командной работы

Прежде, чем организовывать работу команды, создайте саму команду. Успешная команда – команда профессионалов. При найме на работу нового сотрудника смотрите не только на его блестящее образование, опыт работы, наличие необходимых компетенций, но и на личностные профессиональные и психологические качества, насколько человек готов влиться в коллектив, способен к совместной работе, насколько будет дорожить корпоративными ценностями и традициями. Читайте также статью о том, как создать команду мечты.

При четкой организации командной работы следует учитывать следующие моменты:

1. Правильная постановка задач: каждый руководитель намечает основные стратегические цели и задачи компании, которые должны быть определенными, ясными, четкими, реально достижимыми и измеряемыми;

2. Сплоченность коллектива: вся команда должна действовать сообща, достигая общих целей, при этом задействовать сильные стороны каждого сотрудника, его знания, умения, личностные качества;

3. План действий: для каждого проекта, для успешного его воплощения должна быть составлена программа действий, предоставлены все необходимые ресурсы: сотрудники, условия, материалы, оборудование;

4. Осведомленность коллектива: каждый сотрудник должен быть ознакомлен со своими должностными обязанностями, иметь четкие инструкции, в полной мере представлять круг поставленных перед ним задач, видеть цель и итоги своей работы на фоне общего результата;

5. Рабочий климат: на первом месте в коллективе должны быть открытые, доверительные отношения, сотрудничество, взаимопомощь и взаимоподдержка;

6. Правильная мотивация: материальные и нематериальные блага и ценности, карьерный рост, все это играет ключевую роль в работе ваших сотрудников;

7. Благодарности и поощрения: не забывайте ценить и поощрять старания и результаты деятельности своих подчиненных;

8. Учитывайте мнения и идеи других: они ценны, весомы и значимы, поэтому у сотрудников должна быть обратная связь с администрацией, возможность задавать вопросы, получать необходимую помощь, предлагать свои идеи, советы, рационализаторские предложения, оставлять отзывы, обмениваться информацией, открыто общаться;

9. Будьте честными: не должно быть никаких недомолвок, разговоров «за спиной», сплетен, с сотрудниками необходимо бытьоткрытыми и прямолинейными;

10. Добивайтесь выполнения требований: следите за пунктуальностью, усердием, дисциплинированностью, добросовестным отношением к выполняемой работе;

11. Пресекайте возникновение конфликтных ситуаций, столкновение между личными и командными интересами и целями;

12. Повышайте КПД коллектива: время от времени есть смысл разбивать сложившиеся мини-группы, менять лидеров и постоянных ответственных;

13. Сплотите коллектив: для поддержания командного духа следует организовывать досуг сотрудников, разнообразные корпоративные мероприятия, тимбилдинг, интересоваться личной жизнью работников вне стен компании.

Успех компании во многом зависит от работы сплоченного коллектива, от действий единой команды. Как сказала американская писательница Хелен Келлер, «В одиночку мы можем сделать так мало, зато сколько мы можем сделать все вместе!».

Детские мероприятия: все нюансы организации, которые стоит учесть

У любого родителя самым главным критерием оценки детского праздника являются восторженные глаза ребенка, поэтому данное мероприятие должно быть ярким, красочным, креативным и незабываемым. А поэтому подготовить надо все на 100%, все досконально продумать и тщательно организовать каждый из этапов:

1. Выбор и проработка идеи:

— повод: день рождения, крещение, выпускной в детском саду, первый выпавший зуб, первый раз в первый класс, государственные праздники, первый концерт в музыкальной школе, победа на соревнованиях – поводов для организации праздника великое множество, от этого критерия во многом зависит и формат мероприятия, и его размах;

— предпочтения ребенка: если чадо увлекается спортом, то логичнее провести активный квест, подвижные игры на свежем воздухе, спортивную вечеринку, для ребенка-«умника»-интеллектуальные викторины, квизы, праздник с героями любимых книг и т. д.;

— гендерный подход: у мальчиков и девочек обычно разные любимые герои и кумиры, поэтому вечеринка «маленьких принцесс» и «единорожек» не очень подойдет для «супергероев», «трансформеров» и «роботов»;

— возрастные особенности детей: выбор формата праздника, его продолжительности, героев-аниматоров, конкурсно-развлекательной программы, даже угощения и подарков во многом зависит от возраста гостей;

— характер и темперамент ребенка: его общительность, коммуникабельность, открытость, умение вести себя в детском коллективе, стеснительность, гиперактивность, перепады настроения, утомляемость.

2. Место проведения праздника:

квартира, кафе, детский центр, загородная площадка, парк активного отдыха и др.

3. Организация самого праздника

приглашения для гостей, договоренность с родителями; идеальным количеством приглашенных детей считается количество лет ребенка плюс один;

— подготовленная конкурсно-развлекательная  программа: не стоит экономить на профессиональном аниматоре, ведущем, инструкторе мастер-класса – это те люди, которые будут «делать праздник», кто будет удерживать детское внимание, вовлекать ребят в различные активности, кто сделает наших детей в этот день счастливыми;

— покупки заранее: стоит заранее продумать и купить подарки для виновника торжества, сувениры для гостей и поощрительные призы для конкурсов, материалы для проведения мастер-классов, все необходимое для работы аниматоров;

— время проведения мероприятия – 1 – 3 часа, не более; обязательно чередование активных и спокойных видов деятельности (интеллектуальные задания, подвижные игры, мастер-классы и др.), обязательно нужно выделить время для самостоятельной детской деятельности: игры, общение, поедание вкусняшек, детская дискотека и др.;

— распаковка подарков: следует заранее договориться с родителями, что дарят гости вашему ребенку, но советуем не раскрывать подарки на празднике, чтобы никого не смущать и не обидеть, чтобы вдруг не вызвать чьей-нибудь неадекватной реакции — пусть ребенок просто принимает подарки и наслаждается именно праздником, не отвлекаясь лишний раз, а для презентов найдет позднее время, уже дома;

— музыкальное сопровождение: на детском празднике обязательно постоянное звучание музыки, побольше детской танцевальной, активной, веселой, сегодняшние дети обожают современные попсовые композиции;

— фото и видеосъемка: стоит задуматься о приглашении профессионального фотографа или видеооператора, ведь просто необходимо запечатлеть самые интересные моменты детского праздника, а для детей постарше, возможно, даже организовать фотосессию;

— один из самых важных критериев при организации детского праздника –  безопасность участников: следует предусмотреть все мелочи, начиная от возможных сквозняков, острых углов, заканчивая серьезной безопасностью при проведении занимательных опытов и экспериментов;

— не растягивайте финал праздника: не следует давать детям слишком перевозбудиться и переутомиться.

4. Оформление

Костюмы аниматоров, приглашенных детей, декорации площадки, атрибутика должны соответствовать идее праздника. Например, «Пиратская вечеринка» не может обойтись без карты и сундука с сокровищами, палубы корабля, якоря, штурвала, костюмов в стиле Джека Воробья и других «морских» и «пиратских» элементов. Также дети обожают все яркое и блестящее: разноцветные воздушные шары, гирлянды, бумажный декор, баннеры и др.

5. Угощения

Проще может быть, чем заказать легкие вкусняшки для детской компании, но и здесь при организации ожидается множество нюансов:

— желательно, чтобы «детский стол» был оформлен в соответствии с общим стилем праздника, возможно использование одноразовой посуды, лучше без столовых приборов;

— предпочтительно выбирать легкие угощения, ведь детям еще играть, бегать, танцевать, участвовать в конкурсах и мастер-классах;

— лучше использовать порционную подачу угощений, но при этом иметь «стратегический запас» (вдруг пролили сок, уронили пирожное, кто-то съел лишнее, а другой нервно требует добавки и др.);

— заранее уточните у родителей пищевые предпочтения детей или имеющиеся «запреты» (очень много аллергиков, кто-то не пьет сок из упаковки, не разрешают есть фаст-фуд, бывают дети-вегетарианцы, а иногда даже семьи, в которых едят только натуральные продукты);

— если планируется вынос торта, то для ребенка будет огромным чудом, если это угощение будет эксклюзивным, креативным, подойдите к этому вопросы творчески, не забудьте о предпочтениях самого ребенка.

6. Составление сметы

Важная, но неотъемлемая часть организации любого праздника – сначала определитесь с бюджетом мероприятия, а потом не забудьте внести в его смету все моменты праздника, в том числе аренду за площадку, костюмы, сопровождение  мероприятия аниматорской или фотослужбой, при необходимости услуги кейтеринговой компании, заказ и доставка угощений, подарок виновнику торжества.

И очень важный совет: праздник ребенка должен стать таким же для его родителей, поэтому продумывайте и организуйте все заранее, а еще лучше предоставьте эти заботы профессионалам, опытным компаниям по организации незабываемых детских праздников на любые вкус и бюджет.

© 2003-2022 Все материалы на сайте принадлежат команде Тимбилдинг.Москва.
Все торговые знаки принадлежат их правообладателям.